PENINGKATAN PEMAHAMAN PERSONALIA PT. ASIA FORESTAMA RAYA PEKANBARU: PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Kebutuhan tentang pemahaman mengenai adanya Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial (PPHI) berdasarkan Undang-undang Nomor 2 tahun 2004 tentang PPHI sangatlah
Urgent Di Perusahaan. Banyak sekali Tenaga Kerja dan Personalia Perusahaan yang tidak/belum
mengetahui tentang adanya Regulasi ini, apabila ada masalah dalam bidang Industrial Tenaga
Kerja tidak mengetahui peraturan yang ada, termasuk pemahaman supaya tidak terjadi
perselisihan. Solusi yang ditawarkan tim adalah ceramah, dialog dan diskusi memecahkan
masalah-masalah yang dihadapi. Adapun prosedur kerja untuk mendukung metode yang
ditawarkan adalah ceramah dilaksanakan 1 (satu) jam, dan dialog serta diskusi selama 2 jam atau
sesuai kebutuhan mitra sepanjang masih dalam jangka waktu pelaksanaan program ini.
Partisipasi mitra dalam acara pengabdian kepada masyarakat ini adalah menyediakan tempat dan
waktu pelaksanaan program serta menghadirkan anggota mitra sebagai audien. Luaran yang akan
dihasilkan sesuai rencana kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah: bagi mitra
tentunya peningkatan pemahaman terhadap Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
(PPHI) berdasarkan Undang-undang Nomor 2 tahun 2004 tentang PPHI. Bagi pengusul luaran
yang akan dicapai adalah berupa artikel ilmiah dan tidak terlepas juga dari Tri Darma Perguruan
Tinggi
Kata kunci— Peningkatan Pemahaman, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)