Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Pelalawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat
Daerah Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah
Kabupaten Pelalawan dengan jumlah sampel penelitian yaitu 52 orang. Dalam
penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode
Probabilty Sampling dengan teknik simple random sampling. Penentuan jumlah
sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel 52 orang karyawan.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan (X1) secara parsial
mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai (Y) dengan
nilai thitung 2,845 > ttabel 2.00958. Disiplin kerja (X2) secara parsial mempunyai
pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung
,515 > ttabel 2.00958. Gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) secara
simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan
nilai Fhitung 24,656 > Ftabel 3,19. Hasil analisis dengan koefisien determinasi
menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai sebesar 50,2%, sedangkan 49,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor
luar yang tidak dibahas dalam penelitian ini.