Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 29 Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) untuk mengetahui pengaruh
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja guru di SMP Negeri 29 Pekanbaru (2) untuk
mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 29
pekanbaru (3) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 29 pekanbaru.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMP Negeri 29
Pekanbaru yang berjumlah 34 orang, teknik yang digunakan adalah teknik sensus
karena jumlah populasi tidak terlalu banyak maka seluruh populasi dijadikan
sampel. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa
kuantitatif yaitu menggunakan persamaan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan
Motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri 29 Pekanbaru. Koefisien
determinasi sebesar 81,9% sedangkan sisa 18,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan, hal ini terlihat dari hasil uji hipotesis dimana
nilai t-hitung variabel lingkungan kerja (X1) yaitu 11,500 sehingga berpemgaruh
signifikan terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 29 Pekanbaru, begitu pula
dengan variabel Motivasi Kerja (X2) dengan nilai t-hitung 3,937 > t-tabel 2,039
dengan taraf signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menyebabkan
Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru di SMP
Negeri 29 Pekanbaru.