Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pusat Statistik (Bps) Kota Pekanbaru

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan
disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian dalam
penelitian ini adalah pegawai yang bekerja dikantor Badan Pusat Statistik (BPS)
Kota Pekanbaru dengan jumlah populasi sebanyak 37(data pegawai tahun 2023).
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus
yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Pengolahan dan
analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan
data menggunakan program SPSS versi 25. Pengujian data yang digunakan untuk
regresi linear berganda yaitu uji asumsi klasik dan hipotesis. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja
mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian secara
simultan atau bersama-sama variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja
mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai r square (r2)
menunjukkan hasil sebesar 0,671 yang berarti 67,1% dan hal ini menyatakan
bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 67,1%
mempengaruhi kinerja pegawai. Selanjutnya selisih 100% - 67,1% = 32,9%
adalah variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.