PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SALES MARKETING PADA PT. CAPELLA DAIHATSU DI DURI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN SALES MARKETING
PADA PT. CAPELLA DAIHATSU DI DURI
SUMYATI SITOMPUL
1561201292
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
sales marketing pada PT. Capella Daihatsu di Duri, dan untuk mengetahui pengaruh komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan sales marketing pada PT. Capella Daihatsu di Duri. Didalam
penulisan skripsi ini penulis menggunakan analisa data secara deskriptif dengan menggunakan
metode pengambilan sampel secara sensus, dan populasi diambil sebanyak 34 orang, yaitu
responden yang bekerja sebagai sales marketing pada PT. Capella Daihatsu di Duri.
Berdasarkan hasil penelitian untuk variabel motivasi dengan 5 indikator penelitian antara lain:
kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan
kebutuhan aktualisasi. Ke lima indikator ini memiliki penilaian interprestasi mean tinggi untuk
variabel motivasi. Untuk variabel komitmen organisasi, indikator penelitian terdiri dari
kebanggaan terhadap perusahaan, kesediaan untuk berkorban bagi perusahaan, dan kesetiaan
terhadap perusahaan. Berdasarkan hasil penilaian interprestasi mean variabel diketahui bahwa
kesediaan berkorban bagi perusahaan memiliki nilai tertinggi untuk variabel komitmen organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian untuk variabel kinerja karyawan dengan 7 indikator penelitian antara
lain: tujuan, motif, sarana, kompetensi, kesempatan, standar dan umpan balik dapat diketahui
bahwa motif, kompetensi, dan kesempatan memiliki nilai interprestasi mean tertinggi untuk
variabel kinerja.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan