PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MAMRE NUGRAHA PERSADA PEKANBARU

Dunia bisnis sekarang dituntun menciptakan kinerja yang tinggi untuk
pengembangan perusahaan, peranan sumber daya manusia sangat penting bagi
kelangsungan aktivitas perusahaan. Kinerja CV. Mamre Nugraha Persada
Pekanbaru terlihat menurun pada 5 tahun terakhir. Untuk meningkatkan kinerja
karyawan bisa dilakukan dengan banyak cara salah satunya yaitu pemberian
motivasi dan pengawasan pada disiplin kerja karyawan dapat meningkatkan
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Mamre Nugraha Persada
Pekanbaru.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mamre Nugraha
Persada Pekanbaru yang berjumlah 50 orang, teknik yang digunakan dalam
penelitian ini jumlah populasi sedikit maka penulis melakukan teknik
pengambilan sampel menggunakan metode sensus, yaitu seluruh karyawan pada
CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru akan dijadikan sampel. Analisa yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif.
Metode analisa yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil
penelitian menunjukkan terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan CV. Mamre Nugraha Persada Pekanbaru. Koefesien determinasi
(R2) sebesar 65 % , yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan
disiplin kerja sebesar 65% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam penelitian ini. Nilai ftabel pada α 0,05 adalah 3,18. Nilai fhitung
adalah 18.590 sedangkan sig 0,000 < α 0,05. Berarti secara bersama-sama
(simultan) variabel motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan
terhadap kinerja.